新浪的价值观及团队文化
2006年7月6日 15:51 来源：慧聪网家电行业频道
作者：胡浩（QQ：514923726）
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——新浪国际电子网络有限公司专题访谈（三）
在公司成立之初，陈总就在脑海中已经勾画出了企业今后发展的战略蓝图，“任何一个公司不论大小，只要人员超过2个，在企业发展的过程中就会彼此有思想碰撞和摩擦，如果在发展方向上不能做到统一共识，企业的运作就会产生许多不协调甚至南辕北辙的情况，给企业造成资源的隐性损耗。所以，企业要良性发展的前提，是必须要做到整个团队成员的目标一致，行动协调，而做到这一点的前提是，首先要统一团队的价值观，统一的价值观就是成就一个企业的关键问题之一，不亚于企业的战略制定！”陈总说完后若有所思。
新浪国际陈总正在接受本网编辑采访
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