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海尔在美国落地生根 解决就业获得好评
2007年1月22日 14:3 来源：环球时报
作者：何洪泽
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这种新电冰箱在美国也属于不多见的高端产品。为了推出这一新产品，海尔特意从中国派来一个班子，由特种冰箱事业部部长辛沛兴带队，与南卡海尔工厂的员工一起建设新的生产线。帕克斯告诉记者，这个新产品仅在美国就申请了十多项专利，这表明南卡海尔工厂不仅产量逐年上升，品种增加，档次也在提高。他说，海尔在美国销售的产品完全符合美国的质量要求，特别是在环保和节能方面。南卡海尔工厂目前的规模还处在初始发展阶段，海尔集团在工业园区内又买了100多英亩土地，厂房还要扩建，还要生产洗衣机等产品，前景相当可观。
记者问帕克斯，同样管理一个工厂，海尔与他原先在得州的工厂有什么不同。帕克斯颇有感触地说，在海尔工作，首先感到的是信任和真诚。这里虽然都是美国员工，但与在中国的海尔高层沟通没有任何问题，开会时大家能开诚布公地讨论问题。“海尔高层经常到南卡来，问我们需要什么帮助，他们都非常内行，一看就知道问题出在什么地方，而且很快能做出决定。”
此外，帕克斯对海尔集团中从领导到工人都对公司非常忠诚和投入，印象特别深刻，“大家都真诚努力地为海尔工作，使人感到大家都在同一条船上，齐心协力，工作关系非常舒适、融洽”。他说，这也许是中美企业文化中的最大不同。美国员工喜欢换工作，三五年就要换一个公司，但在海尔，许多员工从一建厂就在这里工作，甚至准备工作一辈子，完全把自己看作海尔的一分子。这种文化对企业有很大的好处，当领导的能有战略眼光和长期计划，当员工的非常忠诚、投入，每个人的工作目标都很明确，有利于企业的发展。
工业区内有条“海尔大道”
谈到海尔工厂与当地社区的关系，帕克斯很高兴地说，这是个双赢的好例子。海尔得到一个在美国落地生根、迅速发展的基地，而当地政府得到了更多的税收和就业。特别是就业，数量虽不算很多，但影响很大。海尔雇用的工人大部分是原先在当地农场工作的黑人，他们受教育程度较低，没有专业技术，就业比较困难。到海尔后，经过训练，他们有了一技之长，工资待遇也比在农场高，公司还给他们买了医疗保险，所以工作都很安心。由于海尔对当地经济的贡献，南卡州政府给海尔颁发了许多奖状。记者在帕克斯的办公室里看到琳琅满目的奖牌，有创造就业奖、优秀工程奖、南卡大使奖等等，足见海尔在南卡的名气。记者还看到一个南卡州政府授予的“南卡企业团队奖”，显然，南卡州政府已经把海尔看作南卡企业团队的一部分，而且是很杰出的一部分。更难得的是，当地政府把工业园区内的一条大道，特地命名为“海尔大道”，这是美国唯一一条以中国企业命名的道路。
海尔带来了其他国家的投资
可能怕记者以为自己吹嘘，帕克斯派人把当地经济发展办公室主任尼尔森·林赛先生请来，让他单独与记者交谈。林赛不仅肯定了帕克斯的看法，而且补充了好几条理由，首先，海尔对当地社区有很多回馈，比如赠送给学校和慈善机构他们很需要的电冰箱等物品。其次，海尔是率先进入工业园区的企业，它的成功带来了其他国家企业的投资，一些中国企业也来考察，学习海尔的经验，准备来此投资设厂。更重要的是，海尔的到来大大提高了坎登的知名度。以前美国人也不太知道坎登这个地方，海尔设厂以后，许多美国主流媒体都前来采访报道，坎登变得有名了。特别是去年，吴仪副总理带领中国政府代表团来访问，海尔又与NBA在坎登签署了合作协议，成为当地一大盛事。
林赛先生告诉记者，在南卡，海尔是明星企业。一提到中国，人们就想到海尔。海尔不仅在经济上为南卡做出了贡献，还大大拉近了中国与南卡的关系。他说，由于海尔的原因，南卡州对发展与中国的贸易关系变得很积极，2005年在上海设立了南卡驻中国办事处，今年还要组团访华。
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| [关键词]：海尔 家电 小家电 |
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