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格力实施股权激励 千人分享近3亿差价

2009/2/13/08:54 来源:上海证券报 作者:赵一蕙

格力2007年股权激励计划实施完毕,此次激励股权的激励对象共1059人,其所获激励股权数量为1079.75万股,每份激励股权的差价为18.026元,上市公司1059名员工将分享将近2.89亿元的激励股权的差价收入。

    年前通过了2007年股权激励实施方案的格力电器在春节过后迅速行动起来。公司今日(09年2月14日)发布公告称,1059名激励对象自筹的约7029万元激励股权转让款已经全部划至大股东格力集团账户,这意味上述股权激励已经实施完毕,千余名公司员工将分享激励股权的差价收入。

    根据格力电器于2005年12月23日发布的股改方案,公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外,还作出了特别承诺,将从所持股份中划出2639万股的股份,作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。若2007年度格力电器经审计的净利润达到61097.26万元,格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格,向公司管理层出售713万股的股份。

    在经历了两次每10股转增5股的利润分配方案后,格力集团将向上市公司管理层出售的激励股权变为了1604.25万股,出售价格也变为4.494元/股。由于格力电器2007年126975.79万元的净利润远远超过规定的61097.26万元,因此达到了2007年股权激励的实施条件。

    此次激励股权的激励对象为公司高级管理人员、中层干部、业务骨干以及公司控股子公司高管人员共1059人,其中公司高级管理人员6名,激励股份为524.5万股,而其余1053名员工均为公司中层干部、业务骨干以及公司控股子公司高管人员,其所获激励股权数量为1079.75万股,约占激励股权总数的67.3%。

    根据昨日格力电器收盘价22.52元计算,每份激励股权的差价为18.026元,上市公司1059名员工将分享将近2.89亿元的激励股权的差价收入。

    另据股改方案和股权激励实施进度,格力集团的特别承诺中还剩余1125万股,公告称这部分股权的激励方案待董事会制定后另行公告。

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