慧聪网首页所有行业资讯中心企业管理商务指南展会访谈行业研究博客慧聪吧找供应找求购免费注册立即登录加入买卖通即时沟通网站导航

要对员工有责任 格力总裁称坚持不裁员

2009/3/9/14:37 来源:中国产经新闻

    金融危机刚刚来临之时,裁员风潮曾一度被企业作为削减成本的重要措施。而现在,国家要求各个企业不裁员或少裁员,尽管没有强制要求,但越来越多的企业开始发表声言称决不裁员、不减薪,有的还预备招新工。如何做到这一点?3月6日下午,在梅地亚中心多功能厅里,几位企业家代表谈了各自的看法。

    员工是我最大的财富

    金融危机来了,企业面临很多的困难,我认为裁员决不是企业解决问题的方式。因为对于我这个企业来说,员工才是最大的财富。工厂里一个生产线上熟练的操作工人,需要经过相当长时间的培训。

    金融危机对各个企业的影响不同,各企业都要根据自身的情况想办法,只要企业还有生存的能力,还有办法解决生存的问题,就还不是最坏的状况。

    ——全国人大代表、黑龙江省哈尔滨泰富公司董事长兼总经理 杨天夫

    能承担多少就承担多少

    裁员可能是企业遇到困难时最容易采取的措施。但是作为国有企业来讲,不论遇到多大的困难,我们能够替社会承担多少就承担多少,我们要尽这份社会责任。

    东气采取了很多措施,其中包括怎么调动外部资源来补偿失去的生产能力,把大量的职工派往各个地方,挖掘资源,比如承包厂房和设备,把失去岗位的技术工人都派过去。到现在为止,我们没向社会推一个人。

    ——全国人大代表、中国东方电气集团公司董事长、党组书记 王计

    这是需要企业站出来的时候

    如果企业都大量裁员,这些人流入社会,会给整个社会带来不可估量的负面影响。现在提出的结构调整、更新换代是很多企业必须要做的一件事情,如果没有一个先进的技术,没有一个合理化的调整布局,企业就没有竞争力。但企业要对员工有一种责任,除非是迫不得已,否则不要轻易裁员,要尽量克服困难。这么多年来,政府不断出台政策拉动内需,帮助企业渡过难关,所以企业也同样应该支持政府,应该站出来。

    ——全国人大代表、广东省珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁 董明珠

    工人与工厂是命运的共同体

    我曾说过,形势不好不仅不裁员,不减薪,而且可能还要招新工。但是有少数企业如果订单一时接不上,就“尽量不裁员”,客观一点,我就有这样的一个要求,不要裁员,可以稍微放假,保证随时能来上班,放假的时候要照顾好职工的生活,保持职工的积极性。

    企业平时要关心职工,职工也要忠诚于企业,工会也好,工厂也好,工人也好,是一个命运的共同体,要共同努力解决好企业发展和职工就业发展的问题。

    ——全国人大代表、浙江富润控股集团有限公司党委书记、董事局主席 赵林中

我要评论

】 【打印