慧聪网首页所有行业资讯中心企业管理商务指南展会访谈行业研究博客慧聪吧找供应找求购免费注册立即登录加入买卖通即时沟通网站导航

格力朱江洪年薪4000万成A股薪酬之王

2009/3/17/08:38 来源:证券日报 作者:胡潇滢

经过三次股权激励,董事长朱洪波和总裁董明珠通过所谓高管股权激励,二人身家到上周五都已增至1.7亿元。国企上市公司董事长朱江洪成为中国A股市场新的薪酬之王。

    在马明哲无心高薪江湖后,有国资背景的格力电器董事长朱江洪则引领风骚。在2008年里,朱江洪总收入达到4000万元,他的亲密助手格力电器总裁董明珠仅比他少12万元。

    更让人瞠目结舌的是,经过三次股权激励,董事长朱洪波(博客)和总裁董明珠通过所谓高管股权激励,二人身家到上周五都已增至1.7亿元。

    对于国企上市公司董事长朱江洪成为中国A股市场新的薪酬之王,本报记者拨通了格力电器董秘刘兴浩电话,但对方并未接受《证券日报》记者采访。

    董事长总经理三年各收入1.7亿元

    上周五,格力电器3.43亿股限售股解禁上市流通,占公司总股本比例的27.42%。具体来看,此次解禁股份主要有三部分组成,分别是大股东珠海格力集团,解禁2.06亿股;二股东河北京海担保投资公司,解禁1.21亿股;第三部分则是来自公司2007年股权激励对象持有的1604万股限售股。

    第三部分解禁股始于股改时的激励股权,因此虽然占股本比例仅为1.28%,但是解禁压力较大。

    这已经是格力电器第三次施行股权激励方案。至此,股改中大股东承诺的股权激励计划已经全部完成。

    2006年7月,格力电器实施第一次股权激励方案。此次激励方案中,朱江洪和董明珠各自获得150万股激励股份,两人合计占激励股份总数42.08%,该股份已于2007年3月26日解禁。随后在2007年10月31日,格力电器实施第二次股权激励方案,董事长朱江洪和总裁董明珠各自增加250万股股份,持股成本为3.87元,两人占激励股份总数提高至46.76%。该部分股权已于2008年4月2日流通上市,期间格力电器股价曾一度冲高至62.79元。

    所以,格力电器的管理层已经三次行权。后两次激励方案,由于格力电器在2006年7月、2008年7月两次实施了每10股转增5股的利润分配方案,所以激励的股权数量也作了相应调整。

    四年来,朱江洪与董明珠分别累计获得激励股权800多万股,以上周五收盘价21.16元计算,两人身家分别增加为1.7亿元。

    朱江洪成为A股市场新的薪酬之王

    而公司的两位高管——董事长朱江洪和总经理董明珠也因股权激励一举成为薪酬最高的上市公司高管。

    通过股权激励,今年高管薪酬的冠军或将由朱江洪与董明珠折桂。

    2007年的年薪冠军马明哲因放弃年薪将缺席高管薪酬的排位;随着万科业绩下滑,公司的股权激励不得不顺延,董事长王石年薪仅余200多万;最近任志强因年薪700多万也备受舆论质疑。与格力电器高管股权激励获益的金额相比,却是“小巫见大巫”了。

    格力电器在2005年12月23日公布股改方案,公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外,还作出了特别承诺,将从所持股份中划出2639万股的股份,作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。

相关阅读:
格力限售股上市朱江洪董明珠获益3821万
格力朱江洪:品质是本 口碑是金
格力掌门人朱江洪董明珠进账均超4600万

[1] [2] 下一页 

我要评论

】 【打印