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张近东:全面提高大学生综合素质促进就业

2010/3/4/15:33 来源:慧聪家电网 作者:紫雾月亮

政协委员张近东

政协委员张近东

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    目前,大学生就业难,已经成为一个社会问题。解决这个问题,需要从各个方面进行分析,寻找根源,才有可能对症下药,治标又治本。今年针对大学生就业难问题,正在北京参加两会的全国政协委员、苏宁电器董事长张近东提出,在解决大学生就业问题上,应首先全面提高大学生综合素质,同时利用多重手段促进就业。

    大学生的素质问题亟待提高

    张近东委员提案指出,目前,大学生就业难,根源之一是大学生的综合素质尚显不足,,在就业时候出现了一些的素质上的不足,高学历没有同高素质等价起来。今后,应该加强大学生的综合素质教育,包括修养、品德、品质、就业心态、就业动机、事业心、责任感等基本素质教育。张近东指出,不少大学生集中在城市就业,不愿意到中西部地区尤其是农村就业,出现了“城市过度集中”与“农村明显不足”的矛盾。同时,相当多的大学生参加公务员考试,不少大学生考试的动机是需要一个稳定的工作环境。诸多因素影响了大学生就业,整体来说个人综合素质是影响就业的较大问题。

    素质教育应放在首位

    张近东委员认为,素质教育应该列入大学生最重要的教育任务。今后,大学生教育,不仅重视知识教育,更应该加强素质教育,全面提高大学生的综合素质,建立正确的世界观、人生观、就业观、事业观,不怕吃苦,有强烈的事业心,执著拼搏。针对怎样开展素质教育时,张近东委员给出三点建议,首先,素质教育的正规化。素质教育是一个相当长的过程,也是相当困难的事情,需要建立一套严密的、科学的教育计划、教育制度、教育标准和教育流程,好比现在的知识教育一样,才有可能取得比较好的效果。

    其次,素质教育的实践化。素质教育需要从灵魂层面进行正面塑造,单纯的课堂教育效果比较差,建议大学与社会建立对接机制,将素质教育与社会实践结合起来。

    第三,素质教育的档案化。大学生的素质教育作为大学最重要的教育任务,要像现在的知识教育一样,建立严密的、科学的档案系统,全面的、系统的记录每一个大学生的素质教育情况,并且作为今后找工作的一项重要依据。

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