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前富士康女主管自传体小说:谈不上暴露

2010/5/20/8:32来源:成都晚报 作者:滕杨

    富士康“九连跳”事件后,这个“铁血工厂”也成了众矢之的。但对于公众而言,我们对富士康的所有信息,都是零碎的。但关于这个公司的一切信息,仍让人关注。近日,一本出自前富士康女主管青桐之笔,记录其在富士康工作生活的小说《毕业出狼窝工作入虎穴》随即畅销。据悉,青桐2009年辞职离开富士康后,将自己在富士康工作的所见所闻写成自传体小说。昨日,青桐在接受记者采访时表示,“书中的内容顶多可以说得上是影射,谈不上暴露”!

    关于工作其实工作就是生活的全部内容

    “书的出版与‘九连跳’事件吻合只是巧合……‘执行力’是富士康的企业文化。”青桐的第一份工作是东莞的一家电子厂,2005年加入富士康,因为工作强度大,影响到家庭和孩子,她在2009年离职,“现在我一直待业在家。”

    记者:这本书算是你的自传体小说吗?

    青桐:我觉得这个说法是冲突的。它可以像小说一样去记录真实的历史,但小说只能反映现实生活,而不是等同,小说的真实和现实生活的真实性是不一样的,我只能说,这部小说是以我的个人经验和情感经验为蓝本,加以提炼和合理想象,当然富士康的工作经历和情感经历是我人生一个重要阶段,对我的影响比较大。

    记者:能描述一下你当时在富士康的工作和生活吗?

    青桐:当时我每天早晨6点起床,6点30分出发,坐40分钟的公交车去厂里,7点20分必须到公司。虽然公司规定是8点上班,但你必须7点20分到。富士康实行的是两班倒,很多东西要和夜班的同事交接,把夜班的情况完全了解之后,才能把出货时间、出错率控制好。有的时候是坐一上午,有的时候是站一上午,一直到中午12点。然后有一个小时的吃饭时间。下午1点上班一直到5点,然后去吃晚饭。然后6点再上到8点,一般普通线工就可以下班了。但是像我们基层管理人员大部分时间都是9点、10点以后才能下班。我到家就晚上11点了,站一天通常都很累,回家也没有时间和女儿交流,就睡觉了。休假制度是,每工作13天,休息一天。如果要请事假,需要提前半个月申请,事假是要扣钱的,且很难请下来。周六周末的大部分时间就是加班。基本上生活的所有内容就是工作。

    关于人际企业文化注定了“人性”缺失

    关于外界对富士康工作环境的种种猜测,青桐表示,每个企业都有自己的企业文化,富士康是“执行力”,管理模式是“服从性”。高强度的工作对于社会经验很少的富士康年轻员工来说,是不小的压力。但频繁出现的跳楼事件,主因还是生活环境对心理的“打击”。

    虽然在富士康工作让青桐感觉“老得很快,压力大,事情多”,但她觉得这段经历是她最大的收获,是她人生一笔很重要的财富。

    记者:富士康与其他企业有哪些不一样的地方?

    青桐:富士康在郭总(郭台铭)的带领下,最典型的特点是“时间就是金钱,效率就是生命”,它是一个高效运行的劳动密集型企业,因为交货期是紧张而且不容打折扣的,必须无条件服从这个大前提。对领导者的要求是要能够独当一面,比如一个厂长,手下就有一两千人,他没有时间去搞职工关系的,所以很多人,他根本就不认识。

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