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鸿海回应富士康“实习门” 未发现强迫?

http://www.homea.hc360.com2012年09月10日16:06 来源:家电网T|T

    近日多家媒体爆料指出,近日江苏财经职业技术学院粮食工程系多名学生反映,今年新学期一开始,他们就被学校通知,要被派往当地富士康工厂实习2个月,原因是该厂急需10000人,令学生不解的是,该厂所招收的实习生均在车间工作,而他们所在的院系、所学的专业与这一工作“八竿子打不着”。

    有舆论称,这些职校学生均是被迫拉入鸿海旗下的富士康来赶货苹果公司的iphone5手机USB线产品。

    鸿海集团9月7日在一封公开发布的电邮声明中表示,近来公平劳动协会检查了中国大陆的三家富士康工厂,并未发现任何强迫学生参与实习的证据。

    此外,鸿海集团表示,实习生有随时退出实习方案的自由,可以自由离开。

    多家媒体综合报道称,江苏部分职校强迫学生前往当地的富士康工厂实习,若不去,将无法拿到学分进而无法毕业。

    据媒体报道称,记者实地走访了当地的江苏省财经职业技术学院、淮安信息职业技术学院、淮安食品职业技术学院三所高校,多名学生均表示参与了在富士康的“实习”。

    报道指出,近年来,淮安当地高校一直与富士康有密切的合作,向富士康派遣“实习生”已成为常规。

    但与往年不同的是,今年一则派遣规模扩大,不仅机电等与富士康的主营业务相关专业的学生被派去“实习”,连会计等与生产无关专业的学生也要去车间;二则出现了“反复实习”现象——不少大二已经去富士康“实习”过的学生,此次大三一开学又被动员去“实习”。不过,随着“实习”事件在网上被曝光,部分学生已经返回校园。

    而媒体引述一名学生家长的话称,她无法理解为什么主修学前教育的19岁女儿要去从事USB生产线的实习工作。

    批评者痛斥职校行为时称,在并未征求学生家长对学生在富士康实习的意见情况下,学生与富士康的实习协议完全成了职校和厂方自订的霸王条款,职校不仅出卖了自己的学生,更出卖了那颗为人师表的良心。

    显然,鸿海集团对于富士康学生“实习门”未发现强迫现象的官方表态恐将给富士康带来新一轮的口诛笔伐。    

责任编辑:李群

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