A.O.史密斯中国十年庆典现场
A.O.史密斯中国十年庆典到场嘉宾
A.O.史密斯的历史
1874年 A.O.史密斯公司在美国威斯康辛州成立
1936年 A.O.史密斯凭“金圭特护内胆”专利技术成为美国热水器行业最大的制造商之一
1974年 A.O.史密斯公司100周年,同年开发了家用热水器节能生产线
1998年 A.O.史密斯投资3000万美元在南京成立独资的艾欧史密斯(中国)热水器有限公司
1999年 在中国制造的A.O.史密斯热水器通过美国安全实验室“UL”认证并开始返销美国
2000年 艾欧史密斯(中国)公司先后通过了ISO9002及ISO9001认证
2001年 11月,中国正式加入WTO当日,A.O.史密斯公司在中国宣布增资2000万美元,用于加强研发投入和扩大热水器生产组装线。中国已成为公司全球发展战略的新重点。
2004年 A.O.史密斯公司成立130周年之际宣布在中国设立WPC全球工程研发中心。2005年3月该中心正式落成启用
2005年 3月,A.O.史密斯(中国)热水器有限公司通过了美国DOE节能认证
 A.O.史密斯中国十年庆典活动在京举行
     今天(31日)上午,“百年史密斯、创新中国行暨A.O.史密斯中国十年”的庆典活动在北京隆重举行,A.O.史密斯全球CEO保罗·琼斯(Paul W. Jones)携其美国总部及中国公司的高层集体亮相。中国家用电器协会、中国消费者协会、中国质量协会、中国家电研究院等相关领导、专家也应邀出席了此次庆典活动。
 A.O.史密斯南京大扩容
    近日,投资3780美元的南京二期厂房正式投入运营,其生产规模将在原有基础上翻一倍。据称,这个新的工厂在随后的几年内依旧会出现满负荷运转的状况,第二次的工厂扩建计划已在酝酿之中。 
 揭开A.O.史密斯成功的奥秘
    从1874年A.O.史密斯诞生的那年开始,它就是一位天生的技术痴迷者。130年过去了,它已是全球范围内的热水器巨匠。自1998年进入中国市场,短短数年间便在中国取得了傲人成绩,其市场份额已在全国近400个热水器品牌中升至前两位。从高技术含量的内胆涂层热水器到最新的金圭特护系统的诞生,这一切都源于企业始终的锐意创新和对科技的专注。 
 与生俱来力量成就热水器巨匠A.O.史密斯
    在您面前的A.O.史密斯,与生俱来的技术痴迷者。它相信,一个小小的技术突破就能改善您整个的热水生活,这当然是这位130余岁的热水器技术专家一直保持开拓的重要动力。不过动力只是其一,真正的原因,还是A.O.史密斯对技术天生痴迷的热情。他喜欢用始终的敏锐眼睛去寻找每一个可以让热水生活变得更好的可能性,然后,想尽一切办法解决。 
 A.O.史密斯:一个半自动化的管理样本
    在持续改进(CI)的企业文化下,于管理、运作等组织环节中不断闪现的种种创意思维,以及零转换时间的柔性化生产管理方式,应该才是让A.O.史密斯能够搏杀于400多个热水器品牌的混战中还能立于不败之地的关键。
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 庆典现场嘉宾

主持人

A.O.史密斯全球CEO保罗·琼斯

家电协会理事长霍杜芳

中国质量协会樊天顺部长

中国家电研究院副院长邴旭卫

国务院市场研究中心陆刃波

A.O.史密斯中国总经理丁威

A.O.史密斯美国高层

A.O.史密斯美国凯文·威勒

嘉宾在庆典留言
 创新破坏:A.O.史密斯130年的启示
    《追求卓越》——连续多年雄踞全美畅销书排行榜、创造了600万册销售奇迹的经典管理书籍,是1982年,汤姆·彼得斯走访了4000家美国公司之后,选取了其中最为“卓越”的43家大公司,进行了一一的褒扬和评析而著成。然而,仅仅十年后,大大出乎彼得斯的预料,这
    这个世界上每天都有大大小小的企业在成立或是倒闭,每个企业在成立之初都被寄予厚望,然而长寿的企业却是星星点点,百年老店实属凤毛麟角。
    象声名显赫的可口可乐公司成立于1893年,已有111年的历史; AT&T于1885年成立,已有119年的历史;东芝1875年成立,已有129年的历史……这些长寿的企业,也有各自的故事耐人寻味,今天我们将焦点锁定在这里一个130年历史的企业,探究维系这130年的精华之所在。
 对质量的明确的追求
    不是含糊不清的,而是具有衡量标准的,可以进行验证的、始终如一的高质量。客户在过去20年间向A.O.史密斯公司颁发了许多质量奖项,其数量令人赞叹,从中可以看出公司对质量的投入程度。
1998年8月,美国A.O.史密斯公司总部收到一封信,信的内容讲述了这样的一个故事:
    美国弗吉尼亚州的普利斯夫人在搬家时发现她父亲在1946年购买并安装了一台A.O.史密斯热水器,仅仅在搬家的三天前才停止使用,一台热水器的使用寿命竟长达半世纪,真是了不起。为此普利斯夫人特意写了这封信给A.O.史密斯公司,为公司创造的记录而高兴。这么长的使用寿命正是采用了“金圭内胆”技术。目前,这台退役的热水器已摆放在A.O.史密斯公司的档案馆中,与其他纪念品一样,他们记载者A.O.史密斯公司辉煌的发展历史。
 毫不动摇的坚持商务道德的规范
    A.O.史密斯公司的历届创建人都被公认为诚实的和具有职业道德的商人。他们的信念现在被融入了公司的目标:“A.O.史密斯公司将保持良好的声誉;在与个人和公司打交道的时候,我们将保持高度的诚实和正直。”所谓“史密斯方式”就是一种诚实和公正的处世之道。
    1955年,A.O.史密斯公司基金成立。其宗旨是:促进A.O.史密斯公司的所有工厂所在社区的市政、文化和社会福利事业;提高整个国家的高等教育水平;推动医疗研究并促进当地的医疗保健服务。到1992年,该项基金为各种项目总共捐款达一千二百万美元。
 对员工的奉献
    许许多多的人终身为A.O.史密斯公司工作,有时是好几代人终身为公司工作。公司用很多方式来回报这种忠诚,包括培训、提供良好的环境和珍视个人的贡献等。A.O.史密斯公司能留下人才的一个原因就是史密斯家族所倡导的团队精神,这种精神尤其存在于工程师们当中:这些天才们经常要担负起各种挑战性的、有时甚至是不可能的任务;除此之外,他们心中还有一种一定能把工作干好的信念。
    许许多多的人终身为A.O.史密斯公司工作,有时是好几代人终身为公司工作。公司用很多方式来回报这种忠诚,包括培训、提供良好的环境和珍视个人的贡献等。A.O.史密斯公司能留下人才的一个原因就是史密斯家族所倡导的团队精神,这种精神尤其存在于工程师们当中:这些天才们经常要担负起各种挑战性的、有时甚至是不可能的任务;除此之外,他们心中还有一种一定能把工作干好的信念。
 对技术的笃信
    从刚提出”一种更好的方式”那些岁月开始, A.O.史密斯公司一直相信它自己有能力去设计出更好的产品并实施更好的工序去制造这些产品。A.O.史密斯公司的技术中心一直关注新产品和新工序的开发并致力于各项业务都保持优势。此外它还开拓了许多新的研究领域,为公司提供了新的市场潜力。而每一个业务部门都支持着部门内所进行的产品技术开发。这样公司就获得了这两种途径去进行创新。技术是衡量人类才智和取得的成绩的尺度。A.O.史密斯公司聚集着能聘请到的最天才的工程师和科学家,在20世纪20年代早期,A.O.史密斯公司拥有500名工程师和8名销售员。工程师和一般雇员之间的这种比例,确实与众不同。A.O.史密斯公司对技术和技术人员的重视,使最新、最尖端的产品技术源源不断的被创造出来。激励着A.O.史密斯公司130年来一个阶段的发展,帮助A.O.史密斯公司渡过一个又一个惊心动魄的历史考验。
 无畏的投入到变化的情况中
    A.O.史密斯公司一直面临着一些重要的问题和挑战,这些问题和挑战可能导致许多公司的破产。每一次,A.O.史密斯公司都顽强抗争并且挺了过来。
    “在这个国家,我能以最快的速度从某个项目中撤退”罗伊德.雷蒙德.史密斯经常说。正如罗伊德·雷蒙德·史密斯所说的,“任何事物都在改变,不停地改变。”他的儿子,L·B·史密斯,比他的父亲更前进了一步,“……变革并没有什么可怕的,只要我们随着变化去转变。”投入到改变当中,公司就可以获得机遇。